說起2020，誰不感嘆一句“魔幻之年”?

　　2020年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)874萬，再創(chuàng)歷年新高，受新冠肺炎疫情影響，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。全國兩會(huì)在特殊背景下拉開了大幕，“就業(yè)”自然也成為聚焦問題之一。

　　新形勢(shì)， “ 結(jié)構(gòu)性矛盾 ” 就業(yè)困難

　　招聘，“穩(wěn)就業(yè)”的基石，為此，國資委黨委統(tǒng)一組織部署中央企業(yè)和有關(guān)單位開展“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè) 國資央企在行動(dòng)”大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。

　　作為此次活動(dòng)承辦單位之一，中國國際技術(shù)智力合作有限公司(簡稱中智)充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，以“中智招聘”平臺(tái)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)2020年春招季央企與高校畢業(yè)生就業(yè)供需情況進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)央企與高校畢業(yè)生就業(yè)供需結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在。

　　而根據(jù)實(shí)際情況分析今年就業(yè)新形勢(shì)，中智外企服務(wù)分公司(中智北京)總經(jīng)理李云峰表示，疫情當(dāng)下，有不少企業(yè)暫停招聘計(jì)劃，“歐洲、美國很多大學(xué)在華設(shè)代表機(jī)構(gòu)，每年這會(huì)兒的工作都是很繁重的，因?yàn)閺?月份就要準(zhǔn)備8月份的開學(xué)了，但現(xiàn)在基本是停擺狀態(tài)?！?/p>

　　李云峰是深諳中國本土及國際化人力資源服務(wù)的專家，始終扎根一線，掌握行業(yè)前沿趨勢(shì)和信息，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的人脈和寶貴經(jīng)驗(yàn)。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的資深專家，李云峰自2003年加入中智，為多家知名外資和本土企業(yè)提供外包和咨詢解決方案，幫助其完成人力資源模塊的升級(jí)和變革。

　　“我們現(xiàn)在服務(wù)了大概近千家外資公司駐華代表機(jī)構(gòu)，一些外資駐華代表機(jī)構(gòu)已經(jīng)陸續(xù)出現(xiàn)了關(guān)閉中國代表處、裁撤員工的情況，涉及的行業(yè)有一些跨國教育機(jī)構(gòu)，引發(fā)了一個(gè)新話題，接下來一到兩年，出國留學(xué)也會(huì)受到疫情的影響?！?/p>

　　新藍(lán)圖，中智北京以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型助力就業(yè)

　　疫情讓很多行業(yè)承受沖擊、接受考驗(yàn)，也對(duì)許多企業(yè)提出新要求，新形勢(shì)下，中智又將如何應(yīng)對(duì)并發(fā)揮作用?

　　中智成立于1987年6月，主營人力資源業(yè)，是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)。作為中國領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，創(chuàng)新，始終是中智經(jīng)營活動(dòng)的方針，也是中智應(yīng)對(duì)變化、適應(yīng)時(shí)勢(shì)最具生命力的要素。

　　例如，近幾年，中智外企服務(wù)分公司(中智北京)大力推行校企合作，“我們想扮演一個(gè)角色，在勞動(dòng)力市場中為供需雙方去做一些有意義的事情，縮短應(yīng)屆畢業(yè)生從就業(yè)半年到一年間(成長)的時(shí)間?！?/p>

　　促使李云峰產(chǎn)生這種想法的，是他發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)普遍反映，大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)能力仍無法很快適應(yīng)社會(huì)的需求，從畢業(yè)到工作這半年到一年的生產(chǎn)效率是極低的，往往需要一段時(shí)間的歷練才能適應(yīng)企業(yè)和職場需求。這正說明，高校傳統(tǒng)培育體制亟待與市場接軌，除了正規(guī)的學(xué)業(yè)教育之外，對(duì)大學(xué)生提前進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培育和職場生涯規(guī)劃教育迫在眉睫。

　　因此，校企合作培養(yǎng)更對(duì)口、更精準(zhǔn)的人才成為中智外企服務(wù)分公司服務(wù)人力資源市場的重要方向，為了更好地助力大學(xué)生就業(yè)工作，培育面向市場需要的專業(yè)人力資源人才，中智外企服務(wù)分公司與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院共同研發(fā)職業(yè)素養(yǎng)系列課程，面向勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院人力資源專業(yè)學(xué)生開設(shè)。

　　自2018年9月開始，中智外企服務(wù)分公司與高校創(chuàng)立“中智班”，設(shè)立共計(jì)20余門課程，結(jié)合學(xué)校培養(yǎng)體系及教學(xué)理念，為數(shù)百名學(xué)員開展人力資源專業(yè)實(shí)操和職場技能等系列培訓(xùn)課程，還攜手客戶提供崗位實(shí)踐機(jī)會(huì)。

　　李云峰介紹說，“我們成立了一個(gè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，一些外企、民企的高管到中智班做客座教授，從大二大三開始進(jìn)校園，給大學(xué)生講企業(yè)是怎么運(yùn)作的，通過這個(gè)方法讓學(xué)生能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)生涯有比較清晰的規(guī)劃?！?/p>

　　“中智班”把用工端和教育端相結(jié)合，幫助企業(yè)走到學(xué)校去，讓學(xué)生離崗位更近一些，而這只是中智創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展的舉措之一。近幾年來，創(chuàng)新發(fā)展舉措讓中智取得諸多成效，在行業(yè)中高速發(fā)展。

　　2019年，中智位列中國企業(yè)500強(qiáng)第215位，同列2019中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第83位，連續(xù)14年領(lǐng)航中國人力資源和人力資本服務(wù)業(yè)。截至2020年4月，中智服務(wù)超過來自全球的9.4萬余家企業(yè)，其中包括239個(gè)世界500強(qiáng)集團(tuán)下的1057家企業(yè)及148個(gè)中國500強(qiáng)集團(tuán)下的611家企業(yè)，服務(wù)客戶人數(shù)達(dá)243萬余人，客戶覆蓋外企、國企、民企等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，規(guī)模效益領(lǐng)先于全行業(yè)。

　　在如今這樣的時(shí)刻，我們也許更能了解時(shí)代是多么瞬息萬變，中智公司作為一家央企，將始終牢記自己的社會(huì)責(zé)任，持續(xù)關(guān)注就業(yè)問題，增進(jìn)作為“國家智庫”的影響力，以人力資源與科技的深度融合，創(chuàng)新發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，助力職業(yè)生涯，成就美好人生。

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