數(shù)字化變革加速了全球金融業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐,對(duì)數(shù)字金融的應(yīng)用程度,漸已成為中小銀行應(yīng)對(duì)越加激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的決勝點(diǎn)。

　　重慶富民銀行副行長(zhǎng)李剛毅表示,移動(dòng)通信技術(shù)和信息技術(shù)正以前所未有的速度影響著各行各業(yè)。對(duì)于金融這一人才密集型行業(yè)而言,面對(duì)金融科技對(duì)傳統(tǒng)金融行業(yè)的顛覆和革命,金融科技人才隊(duì)伍的建設(shè)和與之相匹配的激勵(lì)培養(yǎng)機(jī)制,是金融業(yè)順應(yīng)科技發(fā)展趨勢(shì)的首要戰(zhàn)略。

　　另一方面,由于人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)具有快速迭代的特點(diǎn),中小銀行在進(jìn)行數(shù)字金融業(yè)務(wù)中不時(shí)面臨來自研發(fā)層和應(yīng)用層的雙重困難,常常感嘆金融科技復(fù)合型人才的稀缺。一方面是供給緊缺,人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)、成本高,另一方面,中小銀行“招人難”、“育人難”、“留人難”。

　　解決人才缺口,一靠自身“造血”,二靠外部“輸血”。

　　為幫助更多的中小銀行加強(qiáng)自身人才“造血”能力,中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)盟”)在成立三周年之際,聯(lián)合零壹財(cái)經(jīng)向核心會(huì)員免費(fèi)贈(zèng)送黑金VIP Pro知識(shí)卡,獲得該卡的會(huì)員可享受零壹智庫(kù)、專屬社群、閉門財(cái)經(jīng)會(huì)議等特權(quán),為機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)、決策提供援助。

　　第一屆中國(guó)數(shù)字銀行論壇暨中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融(深圳)聯(lián)盟成立大會(huì)

　　8月31日是聯(lián)盟三周年生日。

　　自2017年成立以來,以打造“中國(guó)中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟第一品牌”為愿景,通過“抱團(tuán)取暖、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的合作方式,幫助中小銀行突破各自在金融科技發(fā)展中面臨的戰(zhàn)略、資源、技術(shù)、人才等方面的諸多限制,共同應(yīng)對(duì)新時(shí)代和新金融的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)提升客戶服務(wù)能力、提升經(jīng)營(yíng)管理水平、提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力,以及降低成本、降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

　　三年來,聯(lián)盟從戰(zhàn)略、資源、科技、人才四個(gè)方面賦能中小銀行,已成為會(huì)員銀行務(wù)實(shí)高效的金融科技學(xué)習(xí)研討、項(xiàng)目合作孵化知名平臺(tái)。這三年,是金融科技發(fā)展突飛猛進(jìn)的三年,在銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,同大型銀行、全國(guó)性股份制銀行相比,中小銀行金融科技人才匱乏問題較為嚴(yán)峻,針對(duì)這一行業(yè)痛點(diǎn),聯(lián)盟陸續(xù)啟動(dòng)了針對(duì)中小銀行不同職能多層次人才的專項(xiàng)行動(dòng),開啟人才賦能新模式。

　　2018年聯(lián)盟發(fā)布了“加馬智能金融人才培養(yǎng)項(xiàng)目”,針對(duì)中小銀行的痛點(diǎn)搭建智能金融人才培養(yǎng)策略,聚焦“產(chǎn)學(xué)研”和“培訓(xùn)”兩個(gè)方向,整合人工智能領(lǐng)域?qū)＜?、高等院校等資源,幫助中小銀行積極推動(dòng)普惠金融、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型和金融科技發(fā)展。

　　加馬智能金融人才培養(yǎng)項(xiàng)目

　　圍繞互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn),聯(lián)盟開設(shè)了“極客訓(xùn)練營(yíng)”,為中小銀行培養(yǎng)金融科技復(fù)合型人才。從會(huì)員機(jī)構(gòu)實(shí)際出發(fā),根據(jù)會(huì)員切身需求量身定制課程,包括基于互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的測(cè)試人才實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)、移動(dòng)客戶端技術(shù)開發(fā)人才實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)等課程,讓完成培訓(xùn)的學(xué)員回到單位后成為業(yè)務(wù)骨干,激活本單位金融科技業(yè)務(wù)的造血機(jī)制。此外,聯(lián)盟和中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)、前海金融管理學(xué)院合作推動(dòng)“CFT金融科技師”認(rèn)證培訓(xùn),為培養(yǎng)復(fù)合型金融科技人才提供平臺(tái)。

　　今年面對(duì)新冠肺炎疫情的特殊情況,聯(lián)盟及時(shí)了解會(huì)員單位的實(shí)際需求,聯(lián)手?jǐn)?shù)十家會(huì)員單位推出“空中校招”項(xiàng)目,通過權(quán)威媒體人民智云APP,開設(shè)“中小銀行互聯(lián)網(wǎng)金融聯(lián)盟會(huì)員2020年招聘專區(qū)”,以“無(wú)接觸”方式協(xié)助會(huì)員機(jī)構(gòu)線上組團(tuán)搶人才,在金融業(yè)內(nèi)和求職者群體中引發(fā)轟動(dòng),中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)、人民網(wǎng)和中國(guó)銀行業(yè)雜志先后在其官網(wǎng)以及官方微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)載報(bào)道了相關(guān)內(nèi)容,成為聯(lián)盟人才賦能的又一個(gè)經(jīng)典案例。

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