近日,品牌評價機構(gòu)品牌聯(lián)盟發(fā)布《2020中國品牌500強》,在線教育品牌跟誰學名列榜單之內(nèi)。這意味著創(chuàng)業(yè)6年的跟誰學獲得了廣大消費者認可,在消費者群體中的影響力快速增長。
另據(jù)媒體報道,今年跟誰學及旗下高途課堂學員中,共有四位高分考生高考成績超過700分,有26人進入了省前100名,有78人進入了省前1000名,超過800位學員高考分數(shù)相比模擬考試進步超過30分,優(yōu)秀學員人數(shù)在各在線教育各品牌中位居第一。
筆者不禁發(fā)問:在這卓越的教學成果背后,是什么?
在對跟誰學的過往的一些對外言論以及輔導,銷售,主講老師的表現(xiàn)來看,采集部分數(shù)據(jù)并作出一些調(diào)研的情況下,得出如下參考粗論:
1、高薪與互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)模效應
2、以名師為中心的獲客、教研與課后服務
3、名師的成長與晉升
4、源頭嚴把主講老師招聘質(zhì)量
5、嚴格的課程督檢制度
名師好像成為在線教育各家都會去高調(diào)傳播的一個品牌點,而在跟誰學的模型里,名師是關(guān)鍵。通過名師,跟誰學保證了教學質(zhì)量和教學成績,樹立了良好的口碑和品牌。
通過詳細拆解,我們可以看到跟誰學這一整套完整系統(tǒng)的動作,用“高薪”請到名師,用“獲客、教研”等服務和成長路徑留住名師,用嚴格招聘和督檢保證名師課程質(zhì)量。這些正是跟誰學實現(xiàn)對名師吸引和留存的核心優(yōu)勢。而名師,正是在線教育的核心優(yōu)勢,是促進跟誰學高速發(fā)展的核心利器。
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