我們正處于一個歷史轉型的時代，更是一個創(chuàng)新的時代。如何把握這個歷史機遇，為廣大青年人提供更廣闊的舞臺，不斷激發(fā)青年人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，是很多人關注的重點。

　　在前不久舉辦的“智庫走進天九——CSR專家對話”活動中，中國大學生知行促進計劃秘書長夏軍指出，天九共享集團的業(yè)務模式具有很好的創(chuàng)新性，非常適合大學生創(chuàng)業(yè)，如果能夠通過天九共享的平臺將大學生的奇思妙想變?yōu)楝F(xiàn)實，那將創(chuàng)造巨大社會價值。

　　見證了互聯(lián)網(wǎng)時代不同階段發(fā)展風口的天九共享集團執(zhí)行董事、CEO戈峻，一直不忘關注青年成長，并以實際行動走進青年，支持青年教育與發(fā)展。近日，戈峻回到母校華東政法大學，與眾多學弟學妹以及多屆“戈峻英才獎”獲得者共聚一堂，對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、自我規(guī)劃、人生理想等話題展開深入交流。

　　據(jù)悉，戈峻是華東政法大學1982級校友，在加盟天九共享集團之前，曾任蘋果、英特爾、英偉達三家全球世界五百強全球副總裁等職務;曾在2006年和2007年兩次被“亞洲法律與實務”(Asia Law and Practice)評為“中國最佳公司法律顧問”;2009年和2012年兩次獲得“中國最具社會責任企業(yè)家”稱號;曾榮獲上?！皟S界之星”、華政大學杰出校友、美國路易斯克拉克大學西北法學院“杰出商法畢業(yè)生”等榮譽稱號;2020年，榮膺“最具影響力CEO”“最具社會責任企業(yè)家”稱號，并被聘為中企人力資源專家委員會特聘專家和《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟導刊》金鑰匙專家委員會專家。

　　即使工作忙碌，他也一直十分關注和支持母校發(fā)展。2013年，他以個人名義每年捐贈10萬元，在母校設立“戈峻英才獎”。2014年，又將捐贈金額提升至每年12萬元。他曾透露，這份“反哺”之心會一直存在，而“戈峻英才獎”他將一直做到退休為止。

　　今年，是“戈峻英才獎”在華東政法大學走過的第七年。在過去的七年里，共有34名優(yōu)秀的華政學子榮獲此獎。戈峻用最直接的方式，通過大學校園的沃土，支持母校的教育事業(yè)，為莘莘學子提供資助。

　　誠如戈峻所言，設立獎學金的目的，就是讓優(yōu)秀的學生擁有一個良好的競爭平臺、創(chuàng)新平臺、溝通平臺，幫助他們成長與發(fā)展，鼓勵他們走向更加優(yōu)秀的人生舞臺。

　　這不僅是戈峻對學弟學妹的勉勵之辭，也是他自己的內心獨白。

　　據(jù)了解，戈峻在校期間，就熱心社會公益事業(yè)，多次進行無償獻血。在三家世界五百強企業(yè)擔任全球副總裁期間，積極參與和推動公司開展公益慈善活動，踐行企業(yè)社會責任。入職天九共享集團之后，戈峻更是積極推動公司承擔社會責任，爭做企業(yè)公民。2019年11月，作為全球共享經(jīng)濟聯(lián)盟秘書長，戈峻首提“雙減半”戰(zhàn)略愿景，通過推動大共享經(jīng)濟，實現(xiàn)全球新增資源消耗減少50%，人們的工作時間減少50%。這是一個頗具引領性的使命宏愿，卻獲得了維也納大會眾多政商領袖的一致認同。在天九共享集團29周年慶典上，首份企業(yè)社會責任報告亮相，作為周年慶上感恩回報社會的一份厚禮，向與會嘉賓展示了大共享經(jīng)濟時代“責任型創(chuàng)新”模式的履責實踐和成果。疫情期間，開設了130余期《戈峻夜話》系列公益講座，以親歷者的視角，分析疫情對各行業(yè)經(jīng)濟的影響以及企業(yè)應對之策，分享世界500強企業(yè)在面對艱難困境時快速應變破局的經(jīng)典案例，幫助企業(yè)排憂紓困，化危為機。

　　如果說，“戈峻英才獎”是助力學生成長的平臺，那么戈峻工作的天九共享集團便是一個能幫助企業(yè)成長的平臺——既幫助新經(jīng)濟企業(yè)快速發(fā)展，閃電式搶占國內外市場，又幫助傳統(tǒng)企業(yè)抱團加速獨角獸，智慧轉型新經(jīng)濟，共享螞蟻變大象的價值。

　　熱心公益，珍視人才，為青年成長賦能，助青年創(chuàng)業(yè)成功。戈峻希望青年人能夠在大共享經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展中，獲取更多創(chuàng)新能量，用青年人的激情、理想和力量，引領新風口，贏得新未來。

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