2020年3月19日深圳，由中國領(lǐng)先知名的人力資源科技平臺舉辦的“Inspire 2021 中國人力資源科技發(fā)展趨勢峰會”隆重召開。蘇州歐孚網(wǎng)絡科技有限公司(歐孚科技)受邀參加活動，并憑借在人力資源行業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢，產(chǎn)品創(chuàng)新以及卓越的品牌服務獲得“2020年度人力資源科技最佳服務機構(gòu)”獎項!

　　▲歐孚科技獲獎證書

　　本場峰會是2021年粵港澳大灣區(qū)開年盛大的一場集前沿觀點先進實踐與一體的綜合人力資源科技的盛會。會議內(nèi)容專業(yè)且豐富、形式多樣，因此收到了粵港澳大灣區(qū)優(yōu)秀HR同仁的熱切關(guān)注和熱烈歡迎，現(xiàn)場共迎來800多位企業(yè)的HR管理人員蒞臨!

　　本次會議上，來自全球知名的企業(yè)騰訊、海爾集團、旭輝集團、天虹數(shù)科、米高梅中國等眾多的HR高管和實踐領(lǐng)袖們，傾情分享先進的企業(yè)人力資源科技實踐和管理理念;以及來自全球領(lǐng)先的人力資源科技公司歐孚科技、北森、CDP、京東企業(yè)業(yè)務、飛書OKR等與在場的HR管理者們共話人力資源科技、并在展區(qū)展開積極的交流和互動。

　　2020年作為極為特殊的一年，對于任何組織和個人都是巨大的考驗和挑戰(zhàn)，中國人力資源科技行業(yè)快速調(diào)整，敏捷應變，迅速幫助組織人力資源工作專業(yè)高效的應對不確定性。歐孚科技努力踐行助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，力推“脈芽糖數(shù)字化人力資源云平臺 ” 。

　　脈芽糖平臺運用了3+1模式：

　　“3”：

　　脈芽糖靈活用工云平臺——主要解決企業(yè)靈活用工的全流程問題;

　　脈芽糖云平臺——給企業(yè)提供HRSAAS技術(shù)服務;

　　數(shù)字化人力資源產(chǎn)業(yè)園——給人力資源產(chǎn)業(yè)園提供技術(shù)服務、招商服務和運營服務;

　　“1”：

　　脈芽糖app——幫助企業(yè)進行社交招聘;

　　主要是給企業(yè)：

　　降本——為客戶提供多種用工形式，激活組織活力，有效管理人才，降低用人成本，減少時間和管理成本;

　　易控——為客戶構(gòu)建完善的線上多功能一體化HRSAAS平臺，無論是時間、空間、模式、規(guī)模、結(jié)算都可以靈活配置，動態(tài)匹配，便于企業(yè)管控人力供應鏈;

　　增效——為客戶提供數(shù)字化平臺，讓人力管理、薪酬結(jié)算、財稅優(yōu)化高度彈性化，實現(xiàn)合規(guī)合法，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　2020年改變了世界，更極大的影響人力資源科技的格局，改變我們工作的方式和公司組織的管理方式。在這時代變革的過程中，歐孚科技會緊跟中國人力資源科技發(fā)展大潮，深入?yún)⑴c其中，廣泛的應用實踐，讓我們的人力資源科技產(chǎn)品極大的提升企業(yè)抗壓能力，提升工作者效率。

　　我們要明確人力資源系統(tǒng)并不是簡單的技術(shù)升級，更多的是利用這樣的數(shù)字化平臺來實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務創(chuàng)新、組織變革，最終實現(xiàn)企業(yè)效益增長、成本減低、效率提升?；ヂ?lián)網(wǎng)大多企業(yè)已經(jīng)完成業(yè)務數(shù)據(jù)的閉環(huán)，但大部分傳統(tǒng)企業(yè)還未完成，傳統(tǒng)企業(yè)想要數(shù)字化轉(zhuǎn)型不能只是小修小補，而是從根本上對企業(yè)戰(zhàn)略、組織、運營和技術(shù)的徹底改造。盡管不同行業(yè)的發(fā)展程度、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方式都不盡相同，但大家面臨的變革壓力都是相似的，企業(yè)只有從上到下明確數(shù)字思維、積極轉(zhuǎn)型升級，貫徹以人為本的理念，才能把握數(shù)字化時代的機遇，獲得更大的發(fā)展。

　　2020年的危機中涌現(xiàn)出非常多積極的場景化產(chǎn)品，有價值的探索，最佳的落地實踐;優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者以及企業(yè)中扎實推進科技與人力資源工作結(jié)合的卓越經(jīng)理人們，更有背后推動技術(shù)在人力資源領(lǐng)域得到廣泛應用的技術(shù)人員...所有這些共同構(gòu)建了中國人力資源科技的艱苦卓越的一年!感謝你們!

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