屈建華，男，湖北秭歸人，1984年生，屈原第79代傳人，黨員，中國人民大學(xué)MBA在讀?！凹o(jì)創(chuàng)國際”董事長，集團(tuán)公司下設(shè)重慶紀(jì)創(chuàng)教育服務(wù)有限公司、重慶國際勞務(wù)培訓(xùn)中心有限公司、重慶新渝福人力資源管理有限公司、重慶力眾企業(yè)管理咨詢有限公司。他以獨特的眼光和堅韌的品質(zhì)，在短短六年時間里，完成了從軍人到教師再到企業(yè)家的華麗轉(zhuǎn)身，以實際行動履行著共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的諾言，不斷書寫出不忘初心牢記使命的新篇章!

　　軍人、教師、企業(yè)家的三步跨越

　　屈建華從小就被父母教育到，保家衛(wèi)國是每個男兒應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。成年后，他毅然決然選擇從軍，于2001年12月至2003年12月，在武警湖北襄樊市支隊第一中隊服兵役，并于20歲加入中國共產(chǎn)黨。服兵役期間，屈建華以堅定的信仰信念和執(zhí)著的勝戰(zhàn)追求，不斷提升著自身的綜合素質(zhì)，練就出百步穿楊的射擊絕技以及三個年輕力壯小伙無法近身的散打本領(lǐng)，參與過抗洪搶險、抗擊非典等任務(wù)，多次臨危受命、參與處理突發(fā)事件，多次受到部隊的表彰。

　　從部隊退役，回到家鄉(xiāng)湖北秭歸的屈建華并沒有忘記黨和國家對他的栽培，決心繼續(xù)發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的軍人作風(fēng)，積極投身地方建設(shè)。2004年，他通過層層考核，被當(dāng)?shù)厍嗳A中等專業(yè)學(xué)校聘為軍事教官，負(fù)責(zé)學(xué)校里的軍事化管理。他勤奮務(wù)實，推陳出新，僅用兩年的時間就從軍事教官榮升為該校的副校長，并在全校職工的共同努力下，將學(xué)校創(chuàng)建成為國家級培訓(xùn)項目的示范基地。

　　安逸的生活沒有讓屈建華停止前進(jìn)的腳步。2006年，他離開家鄉(xiāng)秭歸，就任重慶英格瑪職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生處長一職，后擔(dān)任過重慶聯(lián)合技工學(xué)校政教處長、重慶一家人力資源公司資源中心經(jīng)理等職位。2010年，屈建華瞄準(zhǔn)時機(jī)，和朋友籌資100萬元，創(chuàng)立了重慶紀(jì)創(chuàng)教育服務(wù)有限公司并擔(dān)任董事長，從事教育咨詢和人力資源服務(wù)，榮獲全國“2018最美奮斗者”稱號，2019年湖北省秭歸縣優(yōu)秀政協(xié)委員，2019-2020年度重慶市人力資源行業(yè)10佳優(yōu)秀企業(yè)家，所在公司被評為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈大學(xué)生最喜愛雇主單位、重慶市九龍坡區(qū)和諧勞動關(guān)系A(chǔ)級和諧企業(yè)，公司也成為了重慶市人力資源協(xié)會副會長單位。

　　軍人、教師、企業(yè)家，他都做到了。

　　立足西南，放眼世界

　　屈建華的經(jīng)歷其實并不像外界看到的那樣一帆風(fēng)順，其中的坎坷心酸鮮為人知。在創(chuàng)業(yè)第三年，由于缺乏經(jīng)驗，屈建華的公司遭遇重創(chuàng)，業(yè)績斷崖式下滑，虧損嚴(yán)重。眼看著自己親手創(chuàng)立的公司還未有所作為就要“腹死胎中”，他不甘心，不甘心自己和同事這幾年的辛勤付出就這樣化為泡影，不甘心跟著自己打拼的兄弟姐妹變得飄無定所。他加倍努力沒有放棄，也沒有忘記當(dāng)初的夢想。每天處理完公司的事情后，他回到家經(jīng)常已經(jīng)到了凌晨三點，寂靜的夜里，屈建華并沒有選擇入睡，而是冷靜思考公司虧損的原因，積極尋找力挽狂瀾的辦法。面容憔悴是那段時間家人描述屈建華最多的一個詞語。

　　終于，苦心人天不負(fù)，他發(fā)現(xiàn)了市場的空白，立即重新制定了公司的發(fā)展方向，以毒辣的眼光瞄準(zhǔn)被業(yè)界視作“雞肋”的汽摩行業(yè)作為細(xì)分市場，為重慶汽摩企業(yè)提供高效用人機(jī)制，帶領(lǐng)公司主抓制造承包服務(wù)和教育培訓(xùn)服務(wù)，讓紀(jì)創(chuàng)教育服務(wù)有限公司起死回生。如今，屈建華的公司服務(wù)重慶市內(nèi)70%以上的汽車制造公司，服務(wù)培訓(xùn)就業(yè)人員超過10萬多人，現(xiàn)有在崗派遣員工5000余人，已經(jīng)擁有過億的資產(chǎn)。

　　當(dāng)年從軍和從教的經(jīng)歷不僅給了屈建華過硬的素質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)，還給了他高瞻遠(yuǎn)矚、居安思危的格局和眼光。他倡導(dǎo)公司緊扣時代發(fā)展脈搏，與國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展相匹配，全面實施“共建校企融合發(fā)展生態(tài)圈、共享人力資源紅利產(chǎn)業(yè)鏈”的發(fā)展方略，以“人才無界、全球共享”作為公司的發(fā)展理念，成立了重慶國際勞務(wù)培訓(xùn)中心。該培訓(xùn)中心是一個經(jīng)國家商務(wù)部批準(zhǔn)并授權(quán)的正規(guī)資質(zhì)勞務(wù)外派輸出單位，也是西南地區(qū)唯一一家針對出國勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)并頒發(fā)出國許可證的機(jī)構(gòu)。屈建華堅信，把國內(nèi)人才送出去、把國外人才引進(jìn)來是未來人力資源行業(yè)發(fā)展的重要方向。在屈建華與同事的共同努力下，重慶國際勞務(wù)培訓(xùn)中心連續(xù)多年境外就業(yè)培訓(xùn)、派遣量遙遙領(lǐng)先，先后與德國、阿聯(lián)酋迪拜、日本、新加坡、菲律賓、烏克蘭、孟加拉、柬埔寨、緬甸等國家和地區(qū)的知名企業(yè)建立了長期友好的合作關(guān)系。在國內(nèi)，重慶國際勞務(wù)培訓(xùn)中心陸續(xù)與重慶、四川、湖北、廣西等省市、區(qū)縣達(dá)成合作，已經(jīng)組建成立了10家國際人才輸出基地，與市內(nèi)外、海內(nèi)外100多家企業(yè)、400多所學(xué)校建立起緊密合作關(guān)系，年人力資源供應(yīng)能力達(dá)到10000人以上，實現(xiàn)了立足西南，放眼世界的目標(biāo)。

　　做人力資源的公司更要以人為本

　　作為一家人力資源公司的董事長，同時也作為全國多家有影響力的人力資源公司高級顧問，屈建華堅信，做人力資源的公司更要以人為本。他在公司管理模式上堅持以人為本，不斷創(chuàng)新，摸索出了“導(dǎo)師制”的管理模式。在他的倡導(dǎo)下，針對新入職員工，公司會定期舉辦正式拜師儀式，通過此舉，讓新人有歸屬感，讓老員工有成就感。同時，他堅持傳統(tǒng)文化的傳承，為公司構(gòu)建了“孝順金”制度，每月從員工工資中代扣100元，公司再補(bǔ)貼100元，一年累計2400元，將這筆資金作為“孝順金”，由公司在春節(jié)前夕打款給員工父母，讓員工在公司不斷發(fā)展的同時也不忘反哺之心，時刻提醒著員工感恩的重要性。

　　屈建華多次在公司內(nèi)部會議上提到，公司核心競爭力的重要因素在于文化軟實力的建設(shè)，“三觀健康”、“三觀一致”的公司文化是公司充滿活力、永葆青春動力的基礎(chǔ)。和于心、興于謀、精于勤、贏于搏的公司文化在他的努力與下正在發(fā)揮重要作用和影響力。

　　尊重知識、尊重人才方能贏得未來

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是屈建華堅信不疑的真理。長期從事人力資源行業(yè)的他在總結(jié)業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的發(fā)展史后發(fā)現(xiàn)，一個公司長時間的健康、穩(wěn)定發(fā)展絕對離不開先進(jìn)的知識和優(yōu)秀的人才。屈建華長期活躍于各種高端論壇，不落下任何與市級政府部門領(lǐng)導(dǎo)、著名專家以及業(yè)界精英交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，出色的能力和表現(xiàn)贏得了各級專家的好評，被聘為重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院客座教授和重慶工商大學(xué)公共管理學(xué)院首屆專業(yè)建設(shè)委員會委員。他關(guān)于人力資本的智慧結(jié)晶——《要做好銷售，先帶好團(tuán)隊》成為暢銷書籍，發(fā)行量突破15萬冊。

　　從清華大學(xué)拿到MBA頭銜后，屈建華回到公司便開始著手打造一支由高級知識分子組成的智囊團(tuán)隊，引進(jìn)了專業(yè)知識扎實、業(yè)務(wù)能力精湛的博士服務(wù)團(tuán)隊，博士服務(wù)團(tuán)涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、工學(xué)等專業(yè)技術(shù)人才，博士服務(wù)團(tuán)成員畢業(yè)于西南大學(xué)、蘭州大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)和西南政法大學(xué)等名校。此外，屈建華還為公司打造了一支具有國際化視野和格局的海歸團(tuán)隊，這只隊伍主要由留學(xué)日本、德國、英國、新加坡等國家和地區(qū)著名大學(xué)歸國人員組成，平均年齡不到30歲，這些新鮮、有分量的血液的注入，為公司未來的發(fā)展又增添了一份新的保障與動力。

　　履行社會責(zé)任，助力中華復(fù)興

　　作為一名共產(chǎn)黨員，屈建華始終沒有忘記自己的使命與職責(zé)，以自身的實際行動服務(wù)于國家發(fā)展的戰(zhàn)略方針。2017年6月，屈建華創(chuàng)建湖北省秭歸縣在渝農(nóng)民工服務(wù)中心并成立流動黨支部，擔(dān)任中心主任并兼任流動黨支部書記，為家鄉(xiāng)在渝工作的農(nóng)民工排憂解難。屈建華每年都會組織員工植樹造林，定期參加周邊社區(qū)清理垃圾、積極宣傳并踐行節(jié)約每一滴水活動。每年都義務(wù)組織符合條件的員工義務(wù)獻(xiàn)血，為生命傳遞接力。

　　為響應(yīng)精準(zhǔn)扶貧號召，屈建華在新疆貧困地區(qū)創(chuàng)立了跨區(qū)域就業(yè)脫貧服務(wù)綠色通道，助推少數(shù)民族內(nèi)生脫貧發(fā)展能力。組織實施的新疆精準(zhǔn)扶貧勞務(wù)項目解決了1000多個貧困家庭的貧困問題，通過就業(yè)項目扶貧，使得1000多個家庭累計獲得勞務(wù)收入超過3000多萬元，除大病及重大意外事故家庭之外，絕大多數(shù)家庭走出了貧困陷阱，家庭發(fā)展能力得到顯著提高。在同等條件下，公司優(yōu)先考慮云貴川渝等地區(qū)貧困家庭子女就業(yè)，設(shè)置了“紀(jì)創(chuàng)”助學(xué)金、獎學(xué)金制度，先后資助和獎勵各類學(xué)生1000多人，資助金額逾100萬元。

　　特別是在2020年新冠肺炎疫情嚴(yán)重時期，屈建華更是帶領(lǐng)公司員工精心謀劃、運籌帷幄、有條不紊復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不僅不裁員，反而在原有用工基礎(chǔ)之上，大量招收急需就業(yè)人員，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、緩解就業(yè)壓力，維護(hù)社會穩(wěn)定盡到責(zé)任擔(dān)當(dāng)。由于在扶貧攻堅、民族團(tuán)結(jié)、鄂渝交流、國際交流、國際勞務(wù)派遣等方面的作為，屈建華經(jīng)常受到省部級主要領(lǐng)導(dǎo)接見和指導(dǎo)。

　　我來自詩人屈原的故鄉(xiāng)，我扎根山城重慶，但我要放眼世界，為我情有獨鐘的教育機(jī)構(gòu)和受教育者奉獻(xiàn)我的青春和才華，屈建華如是說。

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