對(duì)于已經(jīng)步入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，獵頭并不是一個(gè)陌生的詞匯，身邊能力出眾的朋友或同事，大概率都接到過(guò)獵頭的“挖墻腳”來(lái)電。在獵頭的“牽線(xiàn)搭橋”下，新工作的薪資普遍會(huì)比舊工作的高，而且更容易找到理想中的工作，更甚者，還可以積累獵頭人脈，將獵頭發(fā)展為自身的長(zhǎng)期職業(yè)顧問(wèn)?？墒菍?duì)于普通求職者尤其是基礎(chǔ)崗位的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，想要接觸獵頭比較困難。但辦法總比困難多，一款名為“靈鴿”的招聘軟件橫空出世，全新的找工作模式也激起了求職者的好奇心，靈鴿與其他招聘平臺(tái)不同的是，平臺(tái)主打的是“通過(guò)獵頭找工作”的運(yùn)營(yíng)模式！

　　獵頭幫忙找工作并不稀奇，但是用一個(gè)軟件把各大行業(yè)的獵頭聚集起來(lái)幫求職者找工作就是一件很不容易的事，而且還要全方位保障獵頭的真實(shí)可靠及專(zhuān)業(yè)性，但是靈鴿做到了。對(duì)于普通求職者來(lái)說(shuō)，只需要下載一個(gè)軟件就能夠接觸到過(guò)去觸達(dá)不到或難以觸達(dá)的獵頭群體，無(wú)疑是求職路上的一大幫助。

　　

　　圖：來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

　　靈鴿，你身邊的移動(dòng)獵頭庫(kù)

　　靈鴿作為一款通過(guò)獵頭幫助求職者找工作的招聘軟件，通過(guò)大數(shù)據(jù)及AI算法，為求職者匹配相應(yīng)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)獵頭。求職者只需要把求職需求委托給獵頭，獵頭會(huì)根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)需求以及求職者自身優(yōu)勢(shì)匹配合適的公司以及工作崗位，讓你更省時(shí)省力。在靈鴿，除了可以借助獵頭來(lái)找尋心儀的工作，專(zhuān)業(yè)的獵頭閱人無(wú)數(shù)，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)和動(dòng)態(tài)更了解，通過(guò)獵頭的指導(dǎo)和行業(yè)分析，求職者可以對(duì)自己的市場(chǎng)定位有個(gè)清晰的認(rèn)知。在面試前，獵頭對(duì)求職者進(jìn)行面試輔導(dǎo)，增加面試通過(guò)率；在入職時(shí)，幫助求職者快速適應(yīng)新公司。由資深獵頭推薦入職的工作，也讓求職者更容易得到老板的賞識(shí)和看重。獵頭就相當(dāng)于各行業(yè)當(dāng)中的紐帶，龐大的信息交流圈和敏銳的信息捕捉分析能力就是獵頭的最大資本。而靈鴿，就是求職者身邊的移動(dòng)獵頭庫(kù)。

　　用獵頭來(lái)幫助求職者找工作，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是百利無(wú)一害的。因?yàn)閺哪硞€(gè)角度來(lái)說(shuō)，獵頭和求職者是“利益共同體”，當(dāng)利益目標(biāo)一致時(shí)，獵頭對(duì)求職者的需求更加用心。因?yàn)楂C頭的“傭金”與企業(yè)給求職者的薪資有關(guān)聯(lián)，基于此，獵頭會(huì)為求職者爭(zhēng)取更高薪和更合適的職位，保障工作穩(wěn)定性的同時(shí)也能避免部分不善于談薪酬的求職者出現(xiàn)被企業(yè)刻意“壓低薪酬”事件的發(fā)生。

　

　　圖：靈鴿APP獵頭懸賞功能部分截圖

　　獵頭找工作，讓你站在更高起點(diǎn)

　　靈鴿作為一款招聘軟件，除了有全職工作，在這里也可以找到許多兼職任務(wù)，適合想要勤工儉學(xué)卻找不到兼職途徑的大學(xué)生們。大學(xué)生們畢業(yè)后就要步入職場(chǎng)，如今就業(yè)形式嚴(yán)峻，相比較于稀里糊涂的去面對(duì)全新的未知生活，不如提前通過(guò)靈鴿聯(lián)系獵頭，了解當(dāng)前社會(huì)求職現(xiàn)狀以及各行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)之間的一些詳細(xì)信息，為以后步入職場(chǎng)做充分準(zhǔn)備。在后續(xù)求職時(shí)，借助獵頭的力量讓自己站在更高的起點(diǎn)。

　　靈鴿不僅讓找工作變成一件簡(jiǎn)單高效的事兒，也讓更多普通人有機(jī)會(huì)接觸到優(yōu)質(zhì)的獵頭群體。在資源共享的時(shí)代，靈鴿通過(guò)獵頭找工作的運(yùn)營(yíng)模式將會(huì)改變社會(huì)的“低質(zhì)量”求職現(xiàn)狀，讓每一個(gè)人都能借“獵頭之手”找到適合自己的工作。

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