近日，憑借在人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐和職場健康領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)，國內(nèi)專業(yè)的汽車金融科技平臺易鑫連獲“2024極幟獎-最佳人力資源管理項目”“2024極幟獎-最佳人力資源專家中心”“2024亞洲最佳職場(中國大陸區(qū))-最佳創(chuàng)新獎”三項雇主大獎。

　　極幟獎是由中國領(lǐng)先的人力資源智庫眾旗(HRflag)創(chuàng)立，以中國人力資源管理領(lǐng)域旗幟獎項為定位的權(quán)威評選;亞洲最佳職場(中國大陸區(qū))則是由友邦保險聯(lián)合北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院和HRflag共同舉辦的專業(yè)評選活動，旨在表彰于職場健康領(lǐng)域做出杰出貢獻的企業(yè)，并鼓勵那些勇于創(chuàng)新、不斷探索職場健康新模式的組織。

　　近年來，易鑫HR團隊深度融合AI技術(shù)，推出“AI學(xué)習(xí)線上平臺”，憑借在人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐，獲評“2024極幟獎-最佳人力資源管理項目”。據(jù)了解，基于SaaS在線學(xué)習(xí)模式，結(jié)合智能個性化學(xué)習(xí)引擎、情境式學(xué)習(xí)體驗、社區(qū)驅(qū)動的學(xué)習(xí)生態(tài)以及持續(xù)的內(nèi)容更新，該平臺能為員工提供靈活、高效、可擴展的學(xué)習(xí)環(huán)境，從AI熱門資訊、到AI名詞解釋、再到AI技術(shù)應(yīng)用分享，目前員工參與的各類AI課程已達28000人次，AI工具使用率提升72%，與此同時，為了激勵員工在AI創(chuàng)新方面的實踐，易鑫還發(fā)起了“AI創(chuàng)新金點子”活動，吸引530位員工參與，最終收集到10個可落地的創(chuàng)新提案。

　　在本屆極幟獎評選中，易鑫人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)同樣斬獲佳績：憑借檔案合同電子化、員工自助服務(wù)平臺、數(shù)據(jù)分析與決策支持等最佳實踐，榮膺“最佳人力資源專家中心”。據(jù)介紹，自2017年起，易鑫就開始探索并建立人力資源共享服務(wù)中心，歷經(jīng)基礎(chǔ)服務(wù)、需求滿足到價值創(chuàng)造三個階段的發(fā)展，逐步構(gòu)建了標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化和智能化的服務(wù)體系。

　　除此之外，在員工身心健康方面，易鑫通過心理健康支持計劃(EAP)、安全急救知識培訓(xùn)、健康生活倡導(dǎo)等一系列創(chuàng)新措施，為員工創(chuàng)造了舒適、和諧的工作環(huán)境，公司定期組織的健康講座和健身活動，更是鼓勵員工積極參與健康管理，構(gòu)建起良好的職場健康文化，易鑫也因此摘得“2024亞洲最佳職場(中國大陸區(qū))-最佳創(chuàng)新獎”殊榮。

　　“能連獲三項榮譽肯定，是對公司人力資源管理和職場健康建設(shè)的認(rèn)可和激勵”，易鑫副總裁丁軍表示，未來公司還將不斷探索AI技術(shù)在人力資源管理領(lǐng)域的實踐應(yīng)用，秉持以人為本的理念，利用AI工具賦能員工成長，創(chuàng)造更具個性化、互動性的職場環(huán)境，助力企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

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