近日，理光集團宣布在《日經(jīng)可持續(xù)發(fā)展綜合調(diào)查2024》SDGs管理版中，獲得了由日經(jīng)公司授予的最高五星級評級。這是理光連續(xù)第六年獲得五星級評級，標準評分超過70分，并因其持續(xù)的卓越表現(xiàn)而被評為“標桿企業(yè)”之一。

　　“標桿企業(yè)”是日經(jīng)今年新設(shè)立的稱號，旨在表彰在可持續(xù)發(fā)展目標方面做出突出貢獻并持續(xù)獲得高度評價的公司，這些公司在可持續(xù)發(fā)展目標方面的舉措質(zhì)量逐年提高，理光被選為首批獲獎公司之一。

　　2024年日經(jīng)SDGs管理獎旨在表彰那些通過商業(yè)活動解決社會、經(jīng)濟和環(huán)境問題的日本企業(yè)，同時通過將SDGs納入管理戰(zhàn)略來提升企業(yè)價值。該調(diào)查內(nèi)容包括SDGs戰(zhàn)略與經(jīng)濟價值、社會價值、環(huán)境價值和治理四個方面的問題，并采用基于企業(yè)調(diào)查和公開可用數(shù)據(jù)的18項評估標準，全面評估企業(yè)的SDGs管理。

　　在11月26日的獲獎公司頒獎典禮上，理光集團總裁兼首席執(zhí)行官大山晃在接受采訪時表示：“我很榮幸能夠獲得標桿企業(yè)這一殊榮，同時也為我們的員工深感自豪，他們的奉獻精神在推動這些舉措方面發(fā)揮了重要作用。作為數(shù)字化工作場所服務(wù)提供商，我們將繼續(xù)利用數(shù)字技術(shù)解決與職場人士相關(guān)的社會問題，支持他們發(fā)揮創(chuàng)造力。植根于我們多元化的企業(yè)文化，每一位員工都能充分發(fā)揮潛能，并致力于可持續(xù)發(fā)展。”

　　表彰優(yōu)秀企業(yè)的頒獎典禮：左圖為日經(jīng)公司(Nikkei Inc.)總裁兼首席執(zhí)行官長谷部剛(Tsuyoshi Hasebe)，右圖為理光集團(Ricoh Company,Ltd.)總裁兼首席執(zhí)行官大山晃(Akira Oyama)。

　　理光的可持續(xù)發(fā)展方針是通過“3P平衡”——即繁榮(經(jīng)濟)、人(社會)和地球(環(huán)境)來實現(xiàn)可持續(xù)的社會。為了實現(xiàn)這一社會，理光在“通過業(yè)務(wù)解決社會問題”和“穩(wěn)健的管理基礎(chǔ)設(shè)施”兩個關(guān)鍵領(lǐng)域中確定了七個關(guān)鍵議題，并制定了16項與這些議題相關(guān)的ESG目標，以期解決這些問題。理光將繼續(xù)加強有助于業(yè)務(wù)增長的ESG活動，并積極向利益相關(guān)方披露信息，通過ESG與業(yè)務(wù)增長的一致性來提升企業(yè)價值。

　　關(guān)于日經(jīng)SDGs管理獎

　　日經(jīng)SDGs管理獎旨在表彰那些在企業(yè)活動中以高水平提升企業(yè)價值，并持續(xù)為SDGs做出貢獻的日本企業(yè)。該獎項評估SDGs戰(zhàn)略與經(jīng)濟價值、社會價值、環(huán)境價值和治理四個維度問題，以及用于支撐這些維度的治理基礎(chǔ)。

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