2024年，AI技術(shù)在招聘領(lǐng)域深度融合，不斷引領(lǐng)著各行各業(yè)邁向智能化新紀(jì)元，在這一背景下，眾多企業(yè)積極探索，在變革浪潮中搶占先機(jī)，并取得卓越成果。12月5日，“AI+招聘 正當(dāng)潮”2024NFuture最佳雇主頒獎盛典第一站在北京隆重舉行，現(xiàn)場校企大咖云集，信息交流，共同見證這場榮譽(yù)盛事。

　　01.2024年秋招解讀：洞察企業(yè)學(xué)生新趨勢，應(yīng)用AI助力招聘提效

　　隨著畢業(yè)生人數(shù)的增加以及市場經(jīng)濟(jì)的變化，2024年秋招有什么新的洞察？企業(yè)對人才的需求有何變化？學(xué)生求職難度如何？盛典伊始，牛客聯(lián)合創(chuàng)始人&副總裁程成發(fā)布了《?？?024秋季校園招聘白皮書》，并針對白皮書及秋招復(fù)盤進(jìn)行了精彩講解，深入剖析了校園招聘的新趨勢，為企業(yè)和高校在未來的人才選拔與培養(yǎng)中提供了關(guān)鍵參考。

　　會上，程成提到：2024年各家企業(yè)摩拳擦掌，企業(yè)內(nèi)部招聘的效率要求更高、對人才質(zhì)量的要求也更高。校園招聘市場正經(jīng)歷著深刻變革，企業(yè)需要更加精準(zhǔn)地把握人才需求，創(chuàng)新招聘模式，以適應(yīng)新時代的挑戰(zhàn)。未來企業(yè)的招聘如何精準(zhǔn)獲取頂尖科技人才？程成認(rèn)為，在全行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型帶來的人才需求變化下，以及更強(qiáng)調(diào)自我、更注重體驗(yàn)和精神享受的Z世代，招聘更需要注重效率與體驗(yàn)，應(yīng)積極通過應(yīng)用AI，助力招聘體驗(yàn)和速度升級。

　　02.AI重塑招聘加速落地，AI面試成為HR人才招聘新潮流

　　隨后，牛客創(chuàng)始人&CEO葉向宇為參會來賓帶來了《AI實(shí)踐，HR人才招聘新潮流》的主題分享，AI+招聘的應(yīng)用趨勢下，2024年71.5%的企業(yè)已經(jīng)應(yīng)用AI于招聘中，相比2023年翻3倍，說明AI+招聘已進(jìn)入加速落地階段。

　　會上，葉向宇重點(diǎn)發(fā)布「?？托乱淮鶤I面試4.0」，其具有更智能、更友好、更精準(zhǔn)三大亮點(diǎn)，并可以給白領(lǐng)招聘和藍(lán)領(lǐng)招聘均提供一站式解決方案。截至目前，牛客AI面試已覆蓋20+行業(yè)的100+頭部客戶，葉向宇在會上也分享了眾多AI面試實(shí)踐案例，獲得企業(yè)端的一致好評，在招聘降本增效方面表現(xiàn)突出。

　　03.招聘流程全面數(shù)字化，AI面試革新招聘體驗(yàn)

　　海信集團(tuán)招聘總監(jiān)陳碩進(jìn)行了一場精彩的《AI面試，打造用戶招聘新體驗(yàn)》主題分享，深入介紹了海信在AI面試領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐與成果，為行業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)借鑒。陳碩在分享中指出，海信致力于打造端到端的數(shù)字化招聘流程，形成了一條以用戶為中心的流程主線。這包括招聘計(jì)劃與需求提報(bào)的線上化，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵流程的深入建設(shè)，有效打通了招聘平臺與內(nèi)部系統(tǒng)的銜接，確保了招聘業(yè)務(wù)在各系統(tǒng)間的完整閉環(huán)。

　　在應(yīng)用AI面試上，陳碩提到，AI面試自動化流程顯著減少了人力資源部門的工作量，節(jié)省時間和成本。面試官借助AI面試報(bào)告，能更快速篩選候選人，使整個招聘流程效率大幅提升；在候選人的體驗(yàn)上，提供靈活的面試時間安排和方式選擇，避免校招季面試擠壓，改善了候選人的整體面試體驗(yàn)。海信在面試流程上的創(chuàng)新舉措取得了矚目的成果，為面試官提供了全方位支持、使工作更加高效的同時，更是避免人為錯誤帶來的潛在損失，幫助企業(yè)選拔更適配的人才。

　　04.AI與大數(shù)據(jù)助力校招效能提升，創(chuàng)新培養(yǎng)模式打造卓越人才

　　小米集團(tuán)全球校招&高校關(guān)系負(fù)責(zé)人劉飛霞帶來了題為《小米校招創(chuàng)新實(shí)踐案例》的分享，詳細(xì)介紹了小米是如何通過創(chuàng)新手段吸引和留住青年人才，構(gòu)建與高校學(xué)子深度互動橋梁的。分享中，她講解了小米以獨(dú)特文化和價值觀為核心的校招策略，同時展示了小米在校園招聘中的創(chuàng)新舉措和卓越成果。

　　在人才培養(yǎng)方面，劉飛霞介紹到，小米提出應(yīng)屆生整合培養(yǎng)的新理念，強(qiáng)調(diào)招聘與培養(yǎng)一體化，并將應(yīng)屆生視為用戶，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，通過結(jié)果導(dǎo)向、量化管理和數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，確保培養(yǎng)體系的高效性和可持續(xù)性。此外，劉飛霞基于小米的實(shí)踐成果，在會上還分享了產(chǎn)學(xué)研合作、雇主品牌建設(shè)提升等方面的干貨內(nèi)容，深度解析了小米在校招中的創(chuàng)新策略。

　　05.圓桌對話：校企合作與AI應(yīng)用共話人才培養(yǎng)新趨勢

　　最后，?？吐?lián)合創(chuàng)始人&副總裁程成作為本場圓桌的主持人與哈爾濱工業(yè)大學(xué)計(jì)算學(xué)部辦公室副主任于振洋、中國民生銀行信用卡中心雇主品牌與招聘負(fù)責(zé)人張夢妮、360集團(tuán)校園招聘與校園雇主品牌負(fù)責(zé)人劉旭展開深入交流。

　　于振洋表示，隨著AI技術(shù)的迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)學(xué)科作為交叉學(xué)科的代表，凸顯在各行業(yè)中的賦能作用。計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生在就業(yè)心態(tài)和行業(yè)選擇方面也隨之發(fā)生著顯著的變化，跨行業(yè)就業(yè)尤為顯著。期待未來有越來越多的企業(yè)專家和招聘負(fù)責(zé)人擔(dān)任起高校大學(xué)生就業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)，傳播好企業(yè)文化，與高校在教學(xué)科研、人才培養(yǎng)等方面建立更加緊密的聯(lián)系。張夢妮分享了民生銀行信用卡中心在校招中重視金融科技青年人才引進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，通過多階段策略，包括不間斷拜訪學(xué)校、連續(xù)舉辦金融科技賽事等，持續(xù)擴(kuò)大雇主品牌影響力。劉旭介紹了360集團(tuán)通過聚焦算法人才，開展實(shí)習(xí)計(jì)劃和項(xiàng)目，跟蹤實(shí)習(xí)生情況，提升其對公司的認(rèn)同感，助力業(yè)務(wù)和HRBP留住人才。在AI技術(shù)應(yīng)用方面，于振洋希望能將AI大模型進(jìn)一步應(yīng)用到高校人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，如在教學(xué)中引入元宇宙機(jī)制，在研究生復(fù)試、就業(yè)指導(dǎo)等過程中引入AI深度面試，讓AI技術(shù)在助力高質(zhì)量人才培養(yǎng)方面發(fā)揮更重要的作用。劉旭表示360集團(tuán)已將AI面試應(yīng)用于招聘，未來希望實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)AI的對接篩選，提高招聘效率。張夢妮認(rèn)為AI可與面試官培訓(xùn)相結(jié)合，在人才選拔與雇主品牌塑造方面發(fā)揮更大作用。本場圓桌對話，為校企合作和AI技術(shù)在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用提供了新的思路和方向。

　　06.攜手共進(jìn)，“AI+招聘，正當(dāng)潮”NFuture最佳雇主榜單華北區(qū)公布

　　本場盛典的另外一個核心亮點(diǎn)是“2024NFuture最佳雇主（華北區(qū)）”頒獎?！癗Future最佳雇主評選”由?？桶l(fā)起，作為更懂人才的AI招聘平臺，?？兔磕甓紩噙x出學(xué)生心目中的優(yōu)秀雇主，并經(jīng)過數(shù)百萬學(xué)生的驗(yàn)證認(rèn)可。本屆評選過程公平公正公開，通過牛客社區(qū)大數(shù)據(jù)和企業(yè)雇主品牌建設(shè)問卷自評，得出?？椭笖?shù)和雇主品牌建設(shè)指數(shù)，并轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)分計(jì)算出企業(yè)雇主品牌分?jǐn)?shù)進(jìn)行獎項(xiàng)評選。自2024年10月評選啟動以來，吸引了近千家企業(yè)報(bào)名，最終評選出四大獎項(xiàng)，分別為：大學(xué)生最喜愛雇主獎、科技人才最青睞校招雇主獎、人氣新銳校招雇主獎、最具社會責(zé)任校招雇主獎、AI引領(lǐng)招聘雇主獎。本次盛典特別安排頒獎環(huán)節(jié)，為校招領(lǐng)域的先鋒們頒發(fā)榮譽(yù)獎項(xiàng)，旨在通過樹立優(yōu)秀標(biāo)桿，表彰對青年人才未來的付出和負(fù)責(zé)。下面，讓我們一起揭曉華北區(qū)榮譽(yù)榜單！

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　　?？褪?AI面試丨在線筆試丨校園招聘與技術(shù)人才招聘專家。提供AI面試、在線筆試、雇主品牌打造及精準(zhǔn)招聘等一站式服務(wù)，是新一代智能化招聘引領(lǐng)者，致力于讓招聘更智能、更高效！