近日，2024企業(yè)家博鰲論壇系列活動(dòng)在海南博鰲舉辦。作為論壇系列活動(dòng)的重要組成部分，“創(chuàng)新穩(wěn)‘健’眾筑健康共同體——2024健康未來(lái)論壇”同期舉行。

　　論壇期間，展示醫(yī)療健康領(lǐng)域的最新成果和發(fā)展趨勢(shì)的“2024年度健康創(chuàng)新實(shí)踐案例”正式揭曉。高濟(jì)健康旗下上海高濟(jì)澤鄰大藥房作為“全球第一個(gè)獲得LEEDZero凈零認(rèn)證的藥房零售空間”成功入選“2024年度健康創(chuàng)新實(shí)踐案例”，這也是繼“高濟(jì)健康和騰訊SSV聯(lián)合打造的‘社區(qū)應(yīng)急小站’”項(xiàng)目獲頒“2023年度健康創(chuàng)新實(shí)踐案例”后，再次獲得此項(xiàng)殊榮。

　　高濟(jì)澤鄰大藥房全球首個(gè)LEEDZERO凈零認(rèn)證藥房零售空間

　　在論壇評(píng)選過(guò)程中，高濟(jì)澤鄰大藥房憑借“全球首個(gè)LEEDZERO凈零認(rèn)證藥房零售空間”榮譽(yù)獲得專業(yè)評(píng)審團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。LEED(LeadershipinEnergyandEnvironmentDesign，能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒)是由美國(guó)綠色建筑委員會(huì)(USGBC)設(shè)立的在全球范圍內(nèi)被廣泛應(yīng)用的綠色建筑及城市認(rèn)證體系，目前已得到全球不同氣候帶國(guó)家的認(rèn)可，被譽(yù)為“綠色建筑界的奧斯卡”。

　　2024年2月，高濟(jì)澤鄰大藥房獲得LEEDO+M(建筑運(yùn)營(yíng)與維護(hù))金級(jí)及LEEDZero凈零雙認(rèn)證，并成為全球第一個(gè)獲得LEEDZero凈零認(rèn)證的藥房零售空間。這一榮譽(yù)是對(duì)高濟(jì)健康積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)綠色發(fā)展所做努力的高度認(rèn)可和肯定，也是高濟(jì)健康ESG道路上的重要里程碑。

　　在LEED認(rèn)證過(guò)程中，高濟(jì)健康面對(duì)的是藥房零售空間認(rèn)證空白的局面，作為開(kāi)拓者，高濟(jì)健康逐步摸索出適用于藥房零售空間的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證范式。從藥房零售空間的特殊性，到使用者體驗(yàn)的舒適感，再到“得分卡”上的亮眼分值，高濟(jì)健康在ESG建設(shè)道路上交出了一份極具價(jià)值的答卷。

　　高濟(jì)健康發(fā)力ESG建設(shè)開(kāi)啟健康創(chuàng)新新篇章

　　雙項(xiàng)LEED認(rèn)證以及全球首個(gè)LEEDZero凈零認(rèn)證藥房零售空間的誕生，其背后乃是高濟(jì)健康在ESG領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力、致力于提升公司可持續(xù)發(fā)展水平的實(shí)踐成果體現(xiàn)。2023年，高濟(jì)健康組建了由管理層構(gòu)成的ESG專項(xiàng)委員會(huì)以及由執(zhí)行層組成的ESG工作小組，從頂層制度設(shè)計(jì)，到數(shù)字化系統(tǒng)研發(fā)，再到一線業(yè)務(wù)實(shí)踐，均全方位將ESG戰(zhàn)略深度融入其中。

　　USGBC(美國(guó)綠色建筑委員會(huì))&GBCI(綠色建筑認(rèn)證協(xié)會(huì))北亞區(qū)副總裁王婧(左)為高濟(jì)澤鄰大藥房進(jìn)行LEED凈零授牌

　　高濟(jì)健康以“雙碳目標(biāo)”為導(dǎo)向，推動(dòng)數(shù)字化團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，以便及時(shí)監(jiān)控和管理門店、倉(cāng)儲(chǔ)物流以及辦公場(chǎng)所的溫室氣體碳排放數(shù)據(jù)，同時(shí)掌握相關(guān)碳排放設(shè)備的使用情況。在門店之外，高濟(jì)健康在配送中心采用節(jié)能冷鏈技術(shù)，實(shí)施AGV黑燈作業(yè)，并大力推廣新能源運(yùn)輸車輛的使用比例，在實(shí)現(xiàn)“綠色轉(zhuǎn)型”的同時(shí)提升自身運(yùn)營(yíng)效率。

　　在履行社會(huì)責(zé)任方面，高濟(jì)健康為中國(guó)廣袤基層的居民全力構(gòu)建“15分鐘步行健康生活圈”。此外，還與產(chǎn)業(yè)界、研究界等各方合作，在門店內(nèi)設(shè)立社區(qū)應(yīng)急小站、乳腺癌粉紅絲帶專區(qū)、腫瘤患者營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)中心服務(wù)站等便民服務(wù)設(shè)施。

　　在公司治理方面，高濟(jì)健康研發(fā)統(tǒng)一高效的線上辦公與物流系統(tǒng)，建立起完整的數(shù)據(jù)流程管理制度。同時(shí)，高度重視員工性別、背景的多樣性，強(qiáng)化專業(yè)技能及合規(guī)管理培訓(xùn)，提供員工家庭醫(yī)療基金援助等員工福利，切實(shí)保障員工健康。

　　未來(lái)，高濟(jì)健康將始終秉持“守護(hù)大眾健康”的使命，把ESG理念全面融入企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理之中，持續(xù)梳理公司在ESG領(lǐng)域的重要議題并積極付諸實(shí)踐，為醫(yī)療健康行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)更多嶄新的生產(chǎn)力。

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