近日，由中國人才發(fā)展平臺CSTD主辦的第九屆企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽圓滿落幕，騰易科技《領(lǐng)航員計(jì)劃YI-MBA》項(xiàng)目憑借優(yōu)秀的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)和落地成果在眾多參賽項(xiàng)目中脫穎而出，成功斬獲“第九屆企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽”銀獎。

　　騰易科技獲得“第九屆企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽”銀獎

　　CSTD企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽被譽(yù)為企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)“最具影響力的評比賽事”之一。第九屆CSTD企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽于2024年4月啟動，吸引了全國300多個企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目報(bào)名參賽。經(jīng)過初賽審核、復(fù)賽選拔，騰易科技的人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目成功入圍并最終獲評銀獎，這一榮譽(yù)的獲得驗(yàn)證了騰易科技在人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新與實(shí)踐。

　　2024年，汽車互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面臨著眾多的變革與挑戰(zhàn)。應(yīng)大環(huán)境變化，騰易科技對相關(guān)組織架構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和業(yè)務(wù)協(xié)同效率。為了推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的精準(zhǔn)落地與決策效能的優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)管理者的管理智慧與領(lǐng)導(dǎo)力提升成為公司人力資源工作的重要著力點(diǎn)。

　　騰易科技人力資源中心培訓(xùn)&企業(yè)文化負(fù)責(zé)人作大賽路演

　　為此，公司將管理者能力提升作為戰(zhàn)略要務(wù)，緊貼公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，打造了“領(lǐng)航員計(jì)劃YI-MBA”系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，以鍛造一支即便在逆境中也能破浪前行，具備核心競爭力的精英團(tuán)隊(duì)。

　　為了保證學(xué)習(xí)項(xiàng)目取得實(shí)效，“領(lǐng)航員計(jì)劃YI-MBA”設(shè)計(jì)【管理能力&管理效能雙輪驅(qū)動】學(xué)習(xí)模型，實(shí)際解決或改善真實(shí)管理難題，進(jìn)而影響業(yè)務(wù)結(jié)果;實(shí)行AI+學(xué)習(xí)，改變培訓(xùn)底層邏輯;同時(shí)組織公司高管團(tuán)入駐，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共通、經(jīng)驗(yàn)共享。

　　在實(shí)施過程中，項(xiàng)目精準(zhǔn)捕捉培訓(xùn)高杠桿解：前期調(diào)研分析——識別痛點(diǎn)、針對施策;管理能力測評——捕捉缺口、精準(zhǔn)填充;學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)——雙輪提升、落地提績;學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營——營造場域、自卷自驅(qū);培訓(xùn)成果驗(yàn)收——畢業(yè)答辯、真槍實(shí)彈。

　　在明確目標(biāo)、系統(tǒng)培訓(xùn)、行動學(xué)習(xí)的共同促動下，“領(lǐng)航員計(jì)劃YI-MBA”項(xiàng)目在腦、手、心三個維度取得了令人滿意的效果。

　　在“腦——項(xiàng)目價(jià)值輸出”維度，幫助管理者提高對管理的理解和應(yīng)用能力，提升了管理效能;同時(shí)在培訓(xùn)過程中增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，增強(qiáng)了溝通協(xié)作效率。

　　在“手——項(xiàng)目量化成果”維度，培訓(xùn)量化指標(biāo)、業(yè)務(wù)量化指標(biāo)、培訓(xùn)滿意度均取得不錯的成績，如本次項(xiàng)目培養(yǎng)的60名公司中高層管理者管理能力均得以提升;同時(shí)，項(xiàng)目也實(shí)現(xiàn)了知識沉淀，參訓(xùn)學(xué)員利用AI工具萃取350個業(yè)務(wù)管理案例和微課，在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和培養(yǎng)儲備人才。

　　在“心——項(xiàng)目產(chǎn)生影響”維度，本次培訓(xùn)不僅對解決戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性和思維語言的統(tǒng)一性具有深遠(yuǎn)意義，更是管理者變革智慧的催化劑，成功凝結(jié)了包括深化戰(zhàn)略共識、統(tǒng)一思維與語言、喚醒變革意識、激發(fā)創(chuàng)新動力、培養(yǎng)變革領(lǐng)導(dǎo)力在內(nèi)的寶貴精神資產(chǎn)。

　　騰易科技高級副總裁李鑫表示，作為推動公司業(yè)務(wù)執(zhí)行與戰(zhàn)略實(shí)施的骨干力量，管理者的能力直接決定了組織底蘊(yùn)的厚度與“板凳深度”，我們很高興看到“領(lǐng)航員計(jì)劃YI-MBA”項(xiàng)目取得了預(yù)期的效果，為公司戰(zhàn)略升級和業(yè)務(wù)落地保駕護(hù)航，也欣喜項(xiàng)目得到了CSTD企業(yè)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)大賽的認(rèn)可。未來，騰易科技將繼續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的動力。

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