在金融行業(yè)蓬勃發(fā)展的浪潮中，工行無錫分行始終堅守清廉底線，將清廉文化建設(shè)作為推動分行穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展的重要基石。通過多維度、深層次的舉措，積極營造風(fēng)清氣正的金融生態(tài)環(huán)境，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供廉潔、高效的金融服務(wù)。

　　思想鑄魂，夯實清廉根基

　　工行無錫分行高度重視員工思想教育，通過開展常態(tài)化的清廉文化培訓(xùn)、專題講座等活動，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、金融行業(yè)規(guī)范以及典型案例剖析。引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識清廉從業(yè)的重要性和必要性，牢固樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀。例如，邀請市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)講授警示教育課，切實做到警鐘長鳴、防微杜漸。定期組織全行員工觀看警示教育片，片中那些因貪腐而身陷囹圄的案例，觸目驚心，讓員工們自覺增強(qiáng)廉潔自律意識。同時，開展清廉文化主題征文、演講比賽等活動，鼓勵員工分享自己對清廉文化的理解與感悟，在交流互動中深化思想認(rèn)識，使清廉理念深植心中。

　　制度固廉，構(gòu)建長效機(jī)制

　　無規(guī)矩不成方圓。工行無錫分行不斷完善內(nèi)部管理制度，構(gòu)建起一套嚴(yán)密的清廉風(fēng)險防控體系。從信貸審批、資金運(yùn)作到財務(wù)管理、人事任免等各個環(huán)節(jié)，都制定了詳細(xì)、嚴(yán)格的規(guī)章制度和操作流程，并加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對違規(guī)違紀(jì)行為實行“零容忍”，制定嚴(yán)格的問責(zé)機(jī)制，明確責(zé)任追究的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　環(huán)境育廉，營造濃厚氛圍

　　走進(jìn)工行無錫分行，清廉文化的氣息撲面而來。在辦公區(qū)域建設(shè)清廉文化中心，可以看到清廉標(biāo)語、格言警句、警示案例等元素;在一樓大廳電子顯示屏滾動播放清廉公益廣告和宣傳視頻。此外，還精心打造了清廉文化示范點(diǎn)，通過圖文并茂的形式，講述清廉故事、傳播清廉理念。同時，積極開展清廉文化進(jìn)家庭活動，通過發(fā)放家庭助廉倡議書等形式，加強(qiáng)與員工家屬的溝通與聯(lián)系，倡導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，以良好家風(fēng)助力清廉行風(fēng)建設(shè)。

　　活動興廉，豐富文化內(nèi)涵

　　工行無錫分行注重通過豐富多彩的活動形式，增強(qiáng)清廉文化建設(shè)的吸引力和感染力。組織員工參觀廉政教育基地，如無錫市親清政商廉潔教育基地、延安精神無錫學(xué)習(xí)天地等，讓員工在實地參觀中感受廉政文化的歷史底蘊(yùn)，接受廉政教育洗禮。舉辦清廉文化知識競賽和風(fēng)采展示活動，以賽促學(xué)、以藝述廉，員工們自編自演的《鏡中蓮》節(jié)目，將清廉文化與藝術(shù)表演相結(jié)合，以生動形象的方式展現(xiàn)清廉之美，傳遞廉潔正能量，在全行范圍內(nèi)掀起了一股清廉文化建設(shè)的熱潮。

　　未來，工行無錫分行將持續(xù)推進(jìn)清廉文化建設(shè)，不斷豐富建設(shè)內(nèi)涵，創(chuàng)新建設(shè)形式，努力打造具有無錫特色的清廉金融文化“清風(fēng)錫行”品牌，為無錫金融行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)更多的工行力量。

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