12月17日，由澎湃新聞主辦的“責(zé)任同行 共創(chuàng)未來”2024年責(zé)任踐行者年會于上海舉行，立邦應(yīng)邀出席，與來自政府部門、國際組織、專業(yè)機構(gòu)、科研院所、企業(yè)的嘉賓共話可持續(xù)發(fā)展的路徑與創(chuàng)新模式。立邦中國區(qū)首席執(zhí)行官鐘中林先生在責(zé)任踐行優(yōu)秀案例評選中榮獲“年度責(zé)任踐行先鋒人物”獎，成為本年度唯一獲得該獎項的人選，立邦中國行政&服務(wù)總部副總裁、可持續(xù)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)人湯若玲女士代表立邦出席并代為領(lǐng)獎。

　　立邦中國區(qū)首席執(zhí)行官鐘中林先生被評為“年度責(zé)任踐行先鋒人物”

　　立邦中國行政&服務(wù)總部副總裁、可持續(xù)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)人湯若玲出席代為領(lǐng)獎

　　2024年是聯(lián)合國全球契約組織提出ESG（環(huán)境、社會和治理）理念的二十周年，2025年將迎來聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）提出的十周年。在此關(guān)鍵節(jié)點，澎湃新聞發(fā)揮主流媒體影響力和平臺資源優(yōu)勢，著力構(gòu)建以責(zé)任為紐帶的生態(tài)體系，共創(chuàng)更可持續(xù)、更具韌性和包容性的美好未來。為了迎接綠色轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略升級的契機，澎湃新聞公開征集責(zé)任踐行優(yōu)秀案例，基于國際通行標(biāo)準(zhǔn)制定評估框架并進行評審，為促進企業(yè)和公益組織的可持續(xù)與高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的樣本。本次年會不僅發(fā)布了案例評選結(jié)果，還舉辦了主題為《ESG 20周年回顧與展望：企業(yè)轉(zhuǎn)型實踐的革新之路》的圓桌對話，從學(xué)界、機構(gòu)與企業(yè)等多方視角深入探討企業(yè)轉(zhuǎn)型實踐的革新之路。

　　立邦中國行政&服務(wù)總部副總裁、可持續(xù)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)人湯若玲女士（右一）參與圓桌對話

　　在探討如何平衡ESG的短期投入與長期效果時，湯若玲女士分享了她的見解：“盡管短期內(nèi)ESG的投入可能會面臨成本的增加，但從長遠來看，有策略的ESG行動能夠為企業(yè)、社會和環(huán)境創(chuàng)造共同價值。作為推動行業(yè)可持續(xù)的重要議題，立邦自2009年就開始投入對產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)，從提升油工的就業(yè)質(zhì)量，到培養(yǎng)大量能提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的涂裝人才。隨著持續(xù)、堅定的投入，將人才培養(yǎng)與公司業(yè)務(wù)生態(tài)緊密結(jié)合，立邦促進鄉(xiāng)村人才就業(yè)，并實現(xiàn)了商業(yè)價值的增長?！?/p>

　　在圓桌討論中，立邦就“供應(yīng)鏈協(xié)同減碳”議題展示了創(chuàng)新實踐。為了實現(xiàn)碳減排的目標(biāo)，企業(yè)需要與供應(yīng)鏈中的合作伙伴共同努力，堅定地投入到協(xié)同減碳的行動中。對于上游合作伙伴，立邦通過培訓(xùn)、賦能和合作創(chuàng)新等手段共同推進碳減排工作，在供應(yīng)商全生命周期管理體系中，提升整體碳管理的水平。針對下游端，立邦不斷探索適用于建筑、汽車、船舶等更多領(lǐng)域的綠色低碳解決方案，幫助客戶減碳的同時，也將經(jīng)驗反饋至上游，推動供應(yīng)鏈生態(tài)圈的協(xié)同綠色發(fā)展。

　　實施ESG 戰(zhàn)略是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是企業(yè)發(fā)展核心競爭力的關(guān)鍵。未來，立邦將繼續(xù)以長遠的戰(zhàn)略定力踐行ESG理念，攜手生態(tài)圈一同實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展。

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