中宏網(wǎng)北京1月21日電(記者 葛爽爽 楊靜瀾)據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),2020年,全國(guó)范圍內(nèi)安全監(jiān)管、安全服務(wù)、安全技術(shù)應(yīng)用人才缺口達(dá)43萬人。如何加強(qiáng)應(yīng)急安全人才培養(yǎng)和職業(yè)教育,培養(yǎng)既懂專業(yè)又有實(shí)際操作能力的人才,是當(dāng)前企業(yè)和社會(huì)面臨的難題。
博赫科技作為河北省首批產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè),在應(yīng)急管理領(lǐng)域的人才培養(yǎng)上,與校企共研培養(yǎng)方案,形成了國(guó)內(nèi)唯一家集安全技能、化工工藝、事故演練、設(shè)備檢修、應(yīng)急處置為一體的產(chǎn)、學(xué)、研、銷、培、考六位一體大型培訓(xùn)基地,每年向社會(huì)輸送應(yīng)急管理人才2500人以上。
《對(duì)話:產(chǎn)教時(shí)代》企業(yè)季首期,我們將對(duì)話博赫科技總經(jīng)理、燕山大學(xué)教授李國(guó)友,聚焦應(yīng)急管理領(lǐng)域人才培養(yǎng)的“博赫模式”,探討如何搭建起理論教育與實(shí)踐教育、高職與本科、企業(yè)與院校之間的“新橋梁”。
萌生與試水
曾經(jīng)作為老師經(jīng)歷過“參觀式”的帶隊(duì)實(shí)習(xí),讓李國(guó)友萌生“模擬+實(shí)操”的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)想法,并初步試水虛擬工廠。
2004年,控制理論與控制工程博士在讀的李國(guó)友,跟隨導(dǎo)師參與了人生中第一個(gè)化工項(xiàng)目——大慶石化的3L加氫中試,這對(duì)于從來沒接觸過化工行業(yè)的李國(guó)友來說,首次真切體驗(yàn)了化工行業(yè)的特殊性和危險(xiǎn)性。整個(gè)項(xiàng)目在高溫高壓,易燃易爆,有毒有害的環(huán)境下整整調(diào)試了47天。首次接觸化工行業(yè)的李國(guó)友心中的那根安全弦也緊緊地繃了47天,最難熬的一段時(shí)間三天三夜都沒能睡著。
在有過這樣的經(jīng)歷后,“安全生產(chǎn)”四個(gè)字就深深地印在了李國(guó)友的腦海中。也正是因?yàn)檫@段經(jīng)歷,李國(guó)友與化工結(jié)下了不解之緣。
研究生畢業(yè)之后,李國(guó)友選擇留校做了燕山大學(xué)的老師,專門培養(yǎng)自動(dòng)化專業(yè)技術(shù)型的學(xué)生。
2007年,李國(guó)友帶領(lǐng)學(xué)生前往黑龍江富拉爾基的化工廠進(jìn)行實(shí)習(xí)。整個(gè)的實(shí)習(xí)過程其實(shí)就只是參觀了幾個(gè)工廠,學(xué)生們被帶隊(duì)老師全方位“保護(hù)”,前中后各一個(gè)老師,保證學(xué)生不掉隊(duì),不出現(xiàn)意外,“走馬觀花”的完成本次實(shí)習(xí)。學(xué)生們根本沒有進(jìn)行實(shí)際操作的機(jī)會(huì),有的甚至連機(jī)器都沒碰到。
這種參觀式實(shí)習(xí)與實(shí)際工作差距如此之大,怎么能放心的讓學(xué)生們走上高危的工作崗位?
李國(guó)友開始思考如何通過培訓(xùn)讓學(xué)生了解化工廠的工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu),危險(xiǎn)操作又能與化工廠實(shí)際作業(yè)相貼近,于是他萌生了打造“模擬+實(shí)操”的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法。
正在這時(shí),剛從德國(guó)考察回國(guó)的承德石油高等??茖W(xué)校校長(zhǎng)曹克廣告訴李國(guó)友,德國(guó)有一種叫做“3D虛擬工廠”的新課程形式,是將三維技術(shù)應(yīng)用到工業(yè)場(chǎng)景中,能夠讓學(xué)生對(duì)工廠有實(shí)際認(rèn)知,對(duì)工藝流程和危險(xiǎn)操作熟悉。
這不恰好與李國(guó)友的心里的想法一致嗎?受到德國(guó)課程啟發(fā)的李國(guó)友,請(qǐng)了一位建筑技術(shù)人員,鉆研了一個(gè)月,研發(fā)出一個(gè)粗糙的模型,也就是現(xiàn)如今“三維可視化虛擬工廠”的雛形。李國(guó)友帶著這個(gè)粗糙的模型找到曹校長(zhǎng),曹教授看到后非常興奮:“就是這種!”
圖為三維可視化虛擬工廠
就這樣,李國(guó)友走上了產(chǎn)教融合的探索之路。
探索與搭橋
在“教法”上,李國(guó)友和博赫科技探索場(chǎng)景化的教學(xué)方式,搭建理論和實(shí)踐教學(xué)之間的橋梁,校企合作共同育人。
2019年1月,國(guó)務(wù)院印發(fā)了《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(“職教20條”),提出了7個(gè)方面20項(xiàng)政策舉措,把職業(yè)教育擺在了前所未有的突出位置。為落實(shí)好“職教20條”,教育部先后就高職擴(kuò)招百萬、啟動(dòng)雙高建設(shè)、“雙師型”教師(同時(shí)具備理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)能力的教師)、1+X證書(“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”)制度試點(diǎn)、大規(guī)模職業(yè)技能提升行動(dòng)、產(chǎn)教融合型企業(yè)、“三教改革”(教師、教材、教法改革)、職業(yè)教育活動(dòng)周等出臺(tái)了15個(gè)政策文件。
其中,對(duì)李國(guó)友感觸最深的就是“三教改革”,教師是根本,教材是基礎(chǔ),教法是途徑,解決教學(xué)系統(tǒng)中“誰來教、教什么、怎么教”的問題。其落腳點(diǎn)是培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才,目的是提升學(xué)生的綜合職業(yè)能力,這也是“雙高計(jì)劃”建設(shè)中“打造技術(shù)技能人才培養(yǎng)高地”的首要任務(wù)。
為了解決“怎么教”的問題,在教法上,博赫科技研究出了按照真實(shí)的化工廠實(shí)物比例進(jìn)行縮放的小型裝置,主要是以場(chǎng)景化、體感式為主,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。同時(shí),博赫科技還配置了真實(shí)化工廠的“煉化一體化裝置”大型培訓(xùn)設(shè)備,讓學(xué)生能夠安全地親身接觸到化工廠的“龐然大物”。
圖為半實(shí)物仿真工廠和智能化模擬工廠
圖為煉化一體化裝置
除了最初的3D模擬,博赫科技也開始將新興的技術(shù)手段AR(增強(qiáng)現(xiàn)實(shí))、MR(混合現(xiàn)實(shí))與VR(虛擬現(xiàn)實(shí))等,運(yùn)用到仿真培訓(xùn)系統(tǒng)中,讓學(xué)員們沉浸式地體驗(yàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的危險(xiǎn)事故,更真實(shí)感受到危險(xiǎn)性。
圖為VR/AR/MR平臺(tái)
圖為學(xué)員體驗(yàn)虛擬現(xiàn)實(shí)VR仿真系統(tǒng)
在博赫科技的安全體驗(yàn)中心,最受學(xué)員們歡迎的就是虛擬現(xiàn)實(shí)VR仿真系統(tǒng),能夠真實(shí)模擬高空作業(yè)場(chǎng)景。學(xué)員們帶上VR眼鏡在虛擬的化工廠中爬上高空,如果沒有扎好安全帶,體驗(yàn)者就感受到十幾米高空墜落的失重感覺,產(chǎn)生恐懼和緊張的下意識(shí)。有一些學(xué)員體驗(yàn)過后心有余悸,在墜落的瞬間只感覺天旋地轉(zhuǎn),大腦一片空白。從心底產(chǎn)生防范意識(shí),比說教一萬遍都管用。
這種場(chǎng)景化教學(xué)方式,搭建了理論和實(shí)踐教學(xué)之間的橋梁,對(duì)于學(xué)生、企業(yè)員工、政府執(zhí)法人員來說,更容易學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí),真正的做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。
自此,博赫科技開始與學(xué)校協(xié)同育人。一方面與院校共建專業(yè)、聯(lián)合開發(fā)教學(xué)資源,并建成校企合作示范性校外實(shí)訓(xùn)基地,與全國(guó)53所本科及職業(yè)院校長(zhǎng)期合作,每年開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)達(dá)2500人次以上。另一方面,參與學(xué)校教育教學(xué)管理全過程,并成為部分學(xué)校培育青年教師的實(shí)踐基地。此外,博赫科技還與高校、共建國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室,推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展。
圖為與太原理工大學(xué)共建的MTA虛擬仿真實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)
為了能更好地打通學(xué)校課堂和企業(yè)工廠生產(chǎn)線之間的通道,博赫科技不光需要與學(xué)校協(xié)同育人,還要搭建學(xué)校與企業(yè)的橋梁,做到真正的“產(chǎn)教融合”。
博赫科技先后舉辦了16次全國(guó)性質(zhì)的職業(yè)技能競(jìng)賽,包括全國(guó)石油化工生產(chǎn)技術(shù)技能競(jìng)賽、油氣儲(chǔ)運(yùn)生產(chǎn)技術(shù)技能競(jìng)賽等等,通過技能競(jìng)賽,組織學(xué)校對(duì)學(xué)生的技術(shù)技能進(jìn)行全方位考量,為學(xué)生提供展示專業(yè)能力的舞臺(tái),也為企業(yè)提供一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才的平臺(tái)。這些從競(jìng)賽中走出來的學(xué)生,都被國(guó)內(nèi)一流的化工企業(yè)爭(zhēng)相簽約,他們?cè)谄髽I(yè)中都有著優(yōu)異的表現(xiàn),有的獲得了技能能手,甚至有的還獲得了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
圖為2018年全國(guó)石油和化工職業(yè)院校技能大賽參賽學(xué)生合影
深化與改革
成為產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)之后該怎么走?李國(guó)友開始搭建高職與本科的橋梁,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行智慧化升級(jí),找出一條深化改革的新路子。
經(jīng)過11年的探索實(shí)踐和科學(xué)發(fā)展,博赫科技已成為一家多元化新一代信息技術(shù)及化工安全領(lǐng)域的公司,形成了國(guó)內(nèi)唯一家集安全技能、化工工藝、事故演練、設(shè)備檢修、應(yīng)急處置為一體的產(chǎn)、學(xué)、研、銷、培、考六位一體大型培訓(xùn)基地。
圖為3D仿真職業(yè)技能培訓(xùn)課程
2019年,國(guó)家發(fā)展改革委、教育部等部門制定《國(guó)家產(chǎn)教融合試點(diǎn)實(shí)施方案》,提出建設(shè)“三個(gè)一批”,打好產(chǎn)教融合政策落實(shí)“組合拳”,積極建設(shè)培育一批試點(diǎn)城市、試點(diǎn)行業(yè)和試點(diǎn)企業(yè)。
2020年11月13日,河北省發(fā)改委、教育廳公示了河北省首批試點(diǎn)建設(shè)培育產(chǎn)教融合型企業(yè)名單,博赫科技成為秦皇島市唯一一家產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè),納入河北省產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)信息儲(chǔ)備庫(kù)。
李國(guó)友對(duì)未來三年期待滿滿。
在高職與本科院校合作方面,博赫科技已經(jīng)開始了深層次探索,包括與河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院在化工安全和消防救援專業(yè)的合作招生,推動(dòng)華北科技學(xué)院在秦皇島設(shè)立分校,采用“1+2”模式,打通從高職到本科的立交橋,促進(jìn)應(yīng)急管理的快速發(fā)展。
智慧化作為未來發(fā)展的必然趨勢(shì),已經(jīng)在各行各業(yè)進(jìn)行了滲透。作為河北省的化工安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地,博赫科技也將沿著智慧時(shí)代的腳步,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行智慧化升級(jí),培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求、市場(chǎng)需求和政府需要的高素質(zhì)綜合性人才,打造全國(guó)的示范性基地。
如何在接下來的三年時(shí)間發(fā)力,深度參與“引企入教”改革,推動(dòng)學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)制度化、規(guī)范化,找出一條深化產(chǎn)教融合改革的新路子,是李國(guó)友與博赫科技要繼續(xù)探索的方向。
《對(duì)話:產(chǎn)教時(shí)代》
為深化對(duì)產(chǎn)教融合相關(guān)政策的認(rèn)識(shí),探討校企協(xié)同育人新模式,中宏網(wǎng)邀請(qǐng)產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)、院校、城市等負(fù)責(zé)人參與,共同推出大型政策解讀類訪談系列節(jié)目《對(duì)話:產(chǎn)教時(shí)代》,總結(jié)產(chǎn)教融合工作的經(jīng)驗(yàn)辦法和有效措施,對(duì)產(chǎn)教融合相關(guān)政策進(jìn)行深度解讀剖析,為產(chǎn)教融合提質(zhì)增效提供跨區(qū)域、可復(fù)制的典型經(jīng)驗(yàn)。
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